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Behindertenbeauftragte - Beratung und Information

für behinderte und chronisch-kranke Studierende und MitarbeiterInnen Behindertenvertrauensperson der Medizinischen Universität

Behindertenvertrauensperson

In jedem Betrieb, in dem dauerhaft mindestens fünf begünstigte behinderte Menschen beschäftigt sind, ist eine Behindertenvertrauensperson zu wählen.

Es gelten die Bestimmungen des Arbeitsverfassungsgesetzes über die Durchführung und Anfechtung der Wahl. Wenn sowohl der Gruppe der Arbeiter und Arbeiterinnen als auch der Angestellten mindestens fünf behinderte Personen angehören, ist aus jeder Gruppe eine Behindertenvertrauensperson und ein Stellvertreterin bzw. eine Stellvertreter zu wählen.

Ergebnis der Wahl der Behindertenvertrauensperson 2020

Behindertenvertrauensperson: Frau Claudia Holek
Stellvertreter: Herr Martin Knoflach
Stellvertreterin: Frau Dr. Gertrud Haas

Aufgaben der Behindertenvertrauensperson:

• für die Einhaltung der Bestimmungen des Behinderteneinstellungsgesetzes sorgen
• auf die besonderen Bedürfnisse behinderter Arbeitnehmer bzw. Arbeitnehmerinnen hinweisen
• wahrgenommene Mängel dem Betriebsrat und dem Betriebsinhaber bzw. der Betriebsinhaberin mitteilen
• an den Sitzungen des Betriebsrates beratend teilnehmen

Der Arbeitgeber bzw. die Arbeitgeberin ist verpflichtet, sich mit der Behindertenvertrauensperson zu beraten und ihr die notwendigen Auskünfte zu erteilen. Die Behindertenvertrauensperson kann ihn bzw. sie bei der Erfüllung der Fürsorgepflichten unterstützen.

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