Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine motivierte und engagierte Mitarbeiterin/einen motivierten und engagierten Mitarbeiter.
Hilfskraft Labor
20 Std./Woche
INSTITUT FÜR PATHOLOGIE, NEUROPATHOLOGIE UND MOLEKULARPATHOLOGIE
AB SOFORT
Das zählt zu Ihren Aufgaben
- Betreuung des Archivs
- Überwachung und Wartung der Laborgeräte
- Postwege (Materialien/Proben bringen und holen)
- Geräte ein- und ausschalten
- allgemeine organisatorische Tätigkeiten
- Austausch von Reagenzien
- Entsorgung von Chemikalien und Laborabfällen
- Archivieren und Ausheben von Paraffinblöcken und Objektträgern
- Transporte
- Botengänge
- Abwicklung von Xylol und Formalinlieferungen
Voraussetzungen
- Pflichtschulabschluss
- Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- ausdrücklich laden wir auch begünstigt behinderte Personen zur Bewerbung ein
Erwünscht
- Interesse an praktischen Tätigkeiten im Laborumfeld
- Zuverlässigkeit
- Genauigkeit
- selbstständiges Arbeiten
- verantwortungsbewusster Umgang mit Chemikalien und Laborabfällen
- körperliche Belastbarkeit (zB für Transporte und Botengänge)
- Organisationsgeschick und Teamfähigkeit
- Grundkenntnisse im Umgang mit Laborgeräten von Vorteil
- Bereitschaft zur Arbeit mit Fixier- und Lösungsmitteln (zB Xylol, Formalin)
- sorgfältiger Umgang mit sensiblen Proben und Archivmaterialien (Paraffinblöcke, Objektträger)
Unser Angebot
Für die vorgesehene Verwendungsgruppe I beträgt das jährliche kollektivvertragliche Mindestentgelt derzeit € 15.972,60 brutto in der Grundstufe und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen erhöhen.
Bewerbungsprozess
Die rechtsverbindliche und vollständige Ausschreibung dieser Stelle finden Sie im jeweiligen Mitteilungsblatt oder schauen Sie auf unserer Karriereseite vorbei: https://www.i-med.ac.at/karriere/
Ihre aussagekräftige Bewerbung (im PDF-Format) senden Sie bitte bis zum 11.06.2025 (einlangend) unter der Angabe der Kennzahl MEDI-20003 per E-Mail an: bewerbung@i-med.ac.at
Gleiche Chancen für Alle!
Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen ein faires Arbeitsumfeld, in dem sie sich individuell weiterentwickeln können. Dabei setzen wir auf Diversität und Chancengleichheit, unter anderem durch eine bewusste Erhöhung des Frauenanteils in allen Berufsgruppen, insbesondere in Leitungsfunktionen. Wir fordern qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Um auch berufstätige Eltern zu unterstützen, bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle und Kinderbetreuungsangebote an.
Karriere
Unsere Benefits
Unsere Benefits