search_icon 

burgericon
Menü
close_icon

search_icon  

search_icon  

 Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine motivierte und engagierte Mitarbeiterin/einen motivierten und engagierten Mitarbeiter.

 

Sekretärin/Sekretär
40 Std./Woche

UNIVERSITÄTSKLINIK FÜR NEUROLOGIE
AB 01.08.2025

Das zählt zu Ihren Aufgaben

  • administrative Bürotätigkeiten
  • Textverarbeitung im Zusammenhang mit wissenschaftlichen Arbeiten
  • Unterstützung der Arbeitsgruppe bei der Terminkoordination von Meetings und Personalangelegenheiten
  • Mitwirkung bei der Kongress- und Fortbildungsorganisation
  • Ablageorganisation von wissenschaftlichen Projekten.

Voraussetzungen

  • einschlägig erworbene Kenntnisse oder Nachweis der entsprechenden Berufserfordernisse

Erwünscht

  • Erfahrung im Sekretariatsbereich
  • sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • sehr gute MS-Office-Kenntnisse
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Belastbarkeit und Flexibilität
  • Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit
  • Selbstständigkeit und strukturierte Arbeitsweise
 
 

Unser Angebot

Für die vorgesehene Verwendungsgruppe IIb beträgt das jährliche kollektivvertragliche Mindestentgelt derzeit € 14.336,56 brutto in der Grundstufe und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen erhöhen.

Bewerbungsprozess

Die rechtsverbindliche und vollständige Ausschreibung dieser Stelle finden Sie im jeweiligen Mitteilungsblatt oder schauen Sie auf unserer Karriereseite vorbei: https://www.i-med.ac.at/karriere/
Ihre aussagekräftige Bewerbung (im PDF-Format) senden Sie bitte bis zum 09.07.2025 (einlangend) unter der Angabe der Kennzahl MEDI-20035 per E-Mail an: bewerbung@i-med.ac.at

Gleiche Chancen für Alle!

Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen ein faires Arbeitsumfeld, in dem sie sich individuell weiterentwickeln können. Dabei setzen wir auf Diversität und Chancengleichheit, unter anderem durch eine bewusste Erhöhung des Frauenanteils in allen Berufsgruppen, insbesondere in Leitungsfunktionen. Wir fordern qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Um auch berufstätige Eltern zu unterstützen, bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle und Kinderbetreuungsangebote an.

Karriere