search_icon 

burgericon
Menü
close_icon

search_icon  

search_icon  

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine motivierte und engagierte Mitarbeiterin/einen motivierten und engagierten Mitarbeiter.

Referent:in
40 Std./Woche

ABTEILUNG STUDIERENDENSERVICES
AB 01.02.2026 AUF DIE DAUER DER ABWESENHEIT DES:DER PLANSTELLENINHABERS:IN, LÄNGSTENS JEDOCH BIS 04.07.2027

Das zählt zu Ihren Aufgaben

  • Führen der elektronischen Studierendenakten (zB Zulassung/Einschreibung
  • Verwaltung Studienbeiträge
  • Bearbeitung von Anträgen, Exmatrikulationen, etc.) unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben
  • Durchführung von Datenclearing und –schluss
  • Erstellung von Statistiken
  • Planung, Organisation und Durchführung von akademischen Feiern

Voraussetzungen

  • Matura, einschlägige Ausbildung oder mehrjährige einschlägige Berufserfahrung

Erwünscht

  • sehr gute MS-Office-Kenntnisse
  • hohe soziale Kompetenz/Teamfähigkeit
  • genaue und selbstständige Arbeitsweise
  • sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
 
 

Unser Angebot

Für die vorgesehene Verwendungsgruppe IIIb beträgt das jährliche kollektivvertragliche Mindestentgelt derzeit € 43.838,20 brutto in der Grundstufe und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen erhöhen.

Bewerbungsprozess

Die rechtsverbindliche und vollständige Ausschreibung dieser Stelle finden Sie im jeweiligen Mitteilungsblatt oder schauen Sie auf unserer Karriereseite vorbei: https://www.i-med.ac.at/karriere/
Ihre aussagekräftige Bewerbung (im PDF-Format) senden Sie bitte bis zum 28.01.2026 (einlangend) unter der Angabe der Kennzahl 20237 per E-Mail an:  bewerbung@i-med.ac.at 

Gleiche Chancen für Alle!

Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen ein faires Arbeitsumfeld, in dem sie sich individuell weiterentwickeln können. Dabei setzen wir auf Diversität und Chancengleichheit, unter anderem durch eine bewusste Erhöhung des Frauenanteils in allen Berufsgruppen, insbesondere in Leitungsfunktionen. Wir fordern qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Um auch berufstätige Eltern zu unterstützen, bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle und Kinderbetreuungsangebote an.

Karriere