search_icon 

burgericon
Menü
close_icon

search_icon  

search_icon  

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine motivierte und engagierte Mitarbeiterin/einen motivierten und engagierten Mitarbeiter.

Technische Assistentin/technischer Assistent
40 Std./Woche

UNIVERSITÄTSKLINIK FÜR INNERE MEDIZIN V
AB SOFORT

Das zählt zu Ihren Aufgaben

  • Unterstützung bei wissenschaftlicher Forschung
  • Mitarbeit bei translationalen Studien
  • Durchführung und Koordination der Probenaufarbeitung und -Analyse mittels komplexer Methoden
  • Dokumentation umfassender Biobanken
  • Labororganisation

Voraussetzungen

  • Abschluss einer naturwissenschaftlichen bzw. technischen Ausbildung auf Bachelor-Niveau oder facheinschlägiger Lehrabschluss und mehrjährige Berufserfahrung

Erwünscht

  • praktische Kenntnisse von immunologischen, zellbiologischen und molekularbiologischen Methoden
  • Erfahrung mit Daten- und Biobanken sowie im Labormanagement
  • sehr gute Organisations- und Teamfähigkeit
  • Eigenmotivation und Gestaltungswille
 
 

Unser Angebot

Für die vorgesehene Verwendungsgruppe IIIb beträgt das jährliche kollektivvertragliche Mindestentgelt derzeit € 42.998,20 brutto in der Grundstufe und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie durch sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen.

Bewerbungsprozess

Die rechtsverbindliche und vollständige Ausschreibung dieser Stelle finden Sie im jeweiligen Mitteilungsblatt oder schauen Sie auf unserer Karriereseite vorbei: https://www.i-med.ac.at/karriere/
Ihre aussagekräftige Bewerbung (im PDF-Format) senden Sie bitte bis zum 26.02.2025 (einlangend) unter der Angabe der Kennzahl MEDI-19782 per E-Mail an: bewerbung@i-med.ac.at

Gleiche Chancen für Alle!

Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen ein faires Arbeitsumfeld, in dem sie sich individuell weiterentwickeln können. Dabei setzen wir auf Diversität und Chancengleichheit, unter anderem durch eine bewusste Erhöhung des Frauenanteils in allen Berufsgruppen, insbesondere in Leitungsfunktionen. Wir fordern qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Um auch berufstätige Eltern zu unterstützen, bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle und Kinderbetreuungsangebote an.

Karriere