Benefits
Work-Life-Balance
Für wen?
Alle Mitarbeiter:innen unter Berücksichtigung des Dienstbetriebs
Kurzbeschreibung
Die Med Uni Innsbruck unterstützt ihre Mitarbeitenden dabei, Beruf und Familie gut zu verbinden. Das allgemeine Personal kann ein flexibles Gleitzeitmodell nutzen, bei dem Beginn und Ende der Arbeitszeit innerhalb eines Rahmens frei wählbar sind. Für das wissenschaftliche Personal gelten gesetzliche Regelungen und der Kollektivvertrag für Universitäten, die eine flexible Arbeitszeitgestaltung weitgehend ermöglichen.
Für wen?
Alle Mitarbeiter:innen des allgemeinen Personals
Ausgenommen: minderjährige Lehrlinge und Praktikant:innen, Mitarbeiter:innen mit freiem Dienst- oder Werkvertrag
Kurzbeschreibung
Die Mitarbeiter:innen der Med Uni Innsbruck haben – sofern bestimmte Kriterien erfüllt sind – die Möglichkeit, einen bestimmten Teil ihrer wöchentlichen Normalarbeitszeit im Homeoffice (Telearbeit) zu arbeiten.
Für wen?
Alle Mitarbeiter:innen
Kurzbeschreibung
An der Med Uni Innsbruck werden Arbeitspausen unterstützt und wertgeschätzt: Wird an einem Tag mehr als sechs Stunden gearbeitet, zählt eine Mittagspause von 30 Minuten zur bezahlten Arbeitszeit – vorausgesetzt, sie liegt nicht direkt am Beginn oder Ende der Arbeitszeit.
Für wen?
Alle Mitarbeiter:innen unter Berücksichtigung des Dienstbetriebs
Kurzbeschreibung
An der Med Uni Innsbruck haben die Mitarbeiter:innen neben den gesetzlichen Feiertagen
- am Faschingsdienstag (ab 13.00 Uhr),
- am 24. Dezember sowie
- zu Silvester (31. Dezember) ganztägig frei.
Als besonderes Extra schenkt die Universität jeder Mitarbeiterin und jedem Mitarbeiter einmal pro Kalenderjahr einen zusätzlichen freien Tag – den sogenannten Betriebsratstag. Dieser wird unter Fortzahlung des Entgelts gewährt und entspricht einem Fünftel der wöchentlichen Arbeitszeit.
Für wen?
Alle Mitarbeiter:innen
Kurzbeschreibung
Die Med Uni Innsbruck unterstützt ihre Mitarbeitenden auch in besonderen Lebenssituationen: Für bestimmte Anlässe werden zusätzliche freie Tage unter Fortzahlung des Entgelts gewährt, ( z.B. Hochzeiten, Übersiedelung, wichtige Prüfungen, etc.), die eine kurzzeitige Freistellung erforderlich machen.
Für wen?
Alle Mitarbeiter:innen
Kurzbeschreibung
Neue Mitarbeiter:innen, die in der ersten Jahreshälfte beginnen und über den Jahreswechsel hinaus an der Med Uni beschäftigt bleiben, erhalten bereits im ersten Jahr den vollen Urlaubsanspruch.
Ab dem 43. Lebensjahr steht – unter bestimmten Voraussetzungen – ein zusätzlicher Urlaubsanspruch zu, der die Erholung weiter unterstützt.
Für Mitarbeitende mit anerkanntem Behindertenstatus sieht der Universitäts-Kollektivvertrag ein erweitertes Urlaubsausmaß vor, um besondere Bedürfnisse zu berücksichtigen.
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Für wen?
Kinder von Mitarbeiter:innen ab drei Jahren
Kurzbeschreibung
Die Med Uni Innsbruck verfügt über einen eigenen Betriebskindergarten und kann 30 Kindern von Mitarbeiter:innen einen Kindergartenplatz zur Verfügung stellen. Die Universität trägt die Betreuungskosten in Form eines Kostenzuschusses mit. Die Platzvergabe erfolgt nach festgelegten Auswahlkriterien.
Für wen?
Alle Mitarbeiter:innen
Kurzbeschreibung
Zur Geburt eines Kindes dürfen sich Mitarbeiter:innen über ein liebevoll zusammengestelltes Familienstartpaket freuen – mit kleinen Aufmerksamkeiten von exklusiven Partnern und hilfreichen Informationen rund um das Thema Kinderbetreuung. Zusätzlich gratuliert der Betriebsrat den frischgebackenen Eltern mit einem Gutschein.
Für wen?
Kinder von Mitarbeiter:innen im Alter von 3 bis 12 Jahren (Ferienbetreuung)
Kurzbeschreibung
Das Ferienprogramm der Universität unterstützt berufstätige Mitarbeiter:innen mit Kindern im Alter von 3 bis 12 Jahren. Im Zuge der betrieblichen Sommer-, Herbst- und Semesterferienbetreuung wird den Kindern und Jugendlichen nicht nur eine spannende und erlebnisreiche Ferienzeit geboten, sondern ihnen auch spielerisch und mit viel Freude neues Wissen vermittelt.
Für wen?
Alle Mitarbeiter:innen
Kurzbeschreibung
Um den wissenschaftlichen Austausch und die berufliche Weiterentwicklung auch während der Karenzzeit zu unterstützen, bietet die Med Uni Innsbruck die Möglichkeit einer geringfügigen Beschäftigung im Rahmen des Mutterschutz- bzw. Väterkarenzgesetzes – sowohl für Forschende als auch für Mitarbeiter:innen des allgemeinen Personals.ird unter Fortzahlung des Entgelts gewährt und entspricht einem Fünftel der wöchentlichen Arbeitszeit.
Für wen?
Alle Mitarbeiter:innen
Kurzbeschreibung
Das Referat für Kinderbetreuung und Vereinbarkeit ist mit ihren Informationen und zahlreichen Kontakten die erste Anlaufstelle für (werdende) Eltern. Sie berät in Fragen und Anliegen zu Vereinbarkeit von Familie und Beruf und bietet allen Mitarbeiter:innen bedarfsorientierte individuelle Beratungsleistungen.
Für wen?
Alle zugezogenen Mitarbeiter:innen
Kurzbeschreibung
Der Welcome Service Tirol unterstützt neue Mitarbeiter:innen dabei, sich rasch in Tirol und an der Med Uni Innsbruck einzuleben. Das Angebot reicht von der Hilfe bei Behördenwegen und Wohnungssuche über Informationen zu Schule und Kinderbetreuung bis hin zu Spracherwerb. Ebenso bietet der Welcome Service Tirol laufend attraktive Veranstaltungen für neu zugezogenen Personen an, die Gelegenheit neue Kontakte zu knüpfen und sich schnell in Tirol zurecht zu finden.
Für wen?
Kinder von Mitarbeiter:innen zwischen 6 Monaten und 3 Jahren
Kurzbeschreibung
In unserem Auftrag stellt der Verein Frauen* im Brennpunkt
seit dem Sommer 2024 eine eigene betriebliche Kinderbetreuung in der Schöpfstraße zur Verfügung. Die Betriebstageseltern stehen von Montag bis Freitag von 06:30 bis 17:00 Uhr zur Verfügung und können bis zu 10 Kinder betreuen. Die Universität trägt die Betreuungskosten in Form eines Kostenzuschusses mit. Die Platzvergabe erfolgt nach festgelegten Auswahlkriterien.
Für wen?
Kinder von Mitarbeiter:innen in verschiedenen Altersgruppen
Kurzbeschreibung
Unter dem Motto: „Mehr Wissen für junge, neugierige Köpfe!“ möchten wir den Wissensdurst und den Forscherdrang junger Menschen stillen und einen Einblick in diverse Themenbereiche der Medizin ermöglichen. Ganzjährig werden spannende Workshops, Vorlesungen und Veranstaltungen auch zu anderen Themen angeboten, wo neues Wissen mit viel Freude vermittelt wird.
Weiterbildung
Für wen?
Alle Mitarbeiter:innen
Kurzbeschreibung
Das Weiterbildungsangebot der Med Uni Innsbruck ist vielfältig und auf die unterschiedlichen Berufsfelder und Aufgabenbereiche abgestimmt. Neben dem Erwerb fachlicher Qualifikationen wird auch gezielt die Entwicklung sozialer Schlüsselkompetenzen (u.a. Kommunikation, Teamarbeit, Resilienz, etc.) gefördert.
Für wen?
Ärztinnen in Facharztausbildung, Nachwuchswissenschaftlerinnen, Postdoktorandinnen und Habilitandinnen (Helene Wastl Medizin Mentoring-Programm)
Kurzbeschreibung
Die Med Uni Innsbruck unterstützt wissenschaftliche Mitarbeiterinnen insbesondere in Übergangs- und Entscheidungssituationen ihrer Karriereplanung mit dem Helene Wastl Medizin Mentoring-Programm. Dieses bietet individuelle Beratung, ein umfangreiches Seminar- und Weiterbildungsangebot sowie vielfältige Möglichkeiten zum fachlichen Austausch und Networking.
Für wen?
Mitarbeiter:innen des allgemeinen Personals
Kurzbeschreibung
Die Med Uni Innsbruck legt großen Wert auf die berufliche Weiterbildung ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, um sie bestmöglich bei aktuellen und zukünftigen Herausforderungen zu unterstützen. Mitarbeitende des allgemeinen Universitätspersonals, einschließlich Lehrlingen, können für selbstorganisierte und berufsbedingte Fortbildungen einen Kostenzuschuss beantragen.
Für wen?
Ärztinnen/Ärzte sowie Nachwuchswissenschaftler:innen im Rahmen des Clinical PhD-Studiums (Clinical-PhD-Mentoring)
Kurzbeschreibung
Für das berufsbegleitende Clinical PhD-Studium gibt es ein speziell konzipiertes Mentoring-Programm, das Nachwuchswissenschaftler:innen mit Schwerpunkt klinische Forschung gezielt in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung begleitet und fördert.
Für wen?
Alle Mitarbeiter:innen
Kurzbeschreibung
Die Universitäts- und Landesbibliothek Tirol bietet als größte Bibliothek Westösterreichs den Mitarbeiter:innen der Med Uni Innsbruck eine Vielzahl an Services sowie Zugang zu einer großen Auswahl an gedruckten und elektronischen Medien sämtlicher Fachbereiche, Verlage und weiterer Informationsquellen. Mitarbeiter:innen genießen im Zusammenhang mit der Ausleihe von Medien einen Sonderstatus mit einer Ausleihfrist bis zu einem Jahr.
Monetäre Vorteile
Für wen?
Alle Mitarbeiter:innen
Kurzbeschreibung
Nach Ausstellung einer Berechtigung können Mitarbeiter:innen zu vergünstigten Konditionen in der Mensa der Tirol Kliniken essen. Lehrlinge genießen dort ein kostenloses Mittagessen während ihrer Ausbildungszeit.
Für wen?
Alle Mitarbeiter:innen
Kurzbeschreibung
Die Med Uni Innsbruck unterstützt ihre Mitarbeiter:innen aktiv bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel für den Weg zur Arbeit. Unter bestimmten Voraussetzungen wird ein steuerfreier Zuschuss von 100€ für den Kauf einer persönlichen, nicht übertragbaren Jahreskarte übernommen. Gefördert werden die unterschiedlichen KlimaTickets (Innsbruck, Region, Tirol, Österreich, etc.) sowie das Lehrticket Tirol und das Job-Ticket der Innsbrucker Verkehrsbetriebe.
Für wen?
Alle Mitarbeiter:innen
Kurzbeschreibung
Mitarbeiter:innen der Med Uni Innsbruck erhalten von verschiedenen Anbietern regelmäßig vergünstigte Produkte und Dienstleistungen. Zusätzlich organisieren die Betriebsräte laufend wechselnde Rabatte und Ermäßigungen.
Außerdem nimmt die Med Uni an der u:book-Initiative der österreichischen Universitäten teil. So haben auch Mitarbeitende zu Semesterbeginn die Möglichkeit, ausgewählte Laptops, Convertibles und Tablets namhafter Hersteller zu besonderen Konditionen für den Privatgebrauch zu erwerben. Zudem können Mitarbeiter:innen kostenfrei bzw. kostengünstig Software für die private Nutzung in Anspruch nehmen.
Für wen?
KV-Mitarbeiter:innen, Beamte und von der Pensionskassenzusage erfasste Vertragsbedienstete
Kurzbeschreibung
Für Mitarbeiter:innen, die länger als zwei Jahre durchgehend an der Med Uni Innsbruck beschäftigt sind (ausgenommen Lehrlinge und geringfügig Beschäftigte) leistet die Uni zusätzlich zu den gesetzlichen Sozialversicherungsbeiträgen monatliche Beiträge an die betriebliche Pensionskasse.
Diese werden von der Allianz Pensionskasse AG veranlagt und sichern eine zusätzliche Alters-, Berufs- und Hinterbliebenenvorsorge nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, freiwillige Eigenbeiträge zu leisten, die durch eine staatliche Prämie gefördert werden. Für Beamt:innen und Vertragsbedienstete mit Pensionskassenzusage erfolgt die Beitragsleistung an die Bundespensionskasse AG.
Für wen?
Alle Mitarbeiter:innen
Kurzbeschreibung
Die Medizinische Universität Innsbruck zahlt den Mitarbeiter:innen unter bestimmten Voraussetzungen zusätzlich einen Fahrtkostenzuschuss aus. Die Höhe des Zuschusses hängt von der Höhe der Pendlerpauschale ab.
Für wen?
Alle Mitarbeiter:innen
Kurzbeschreibung
An mehreren Standorten stellt die Med Uni Innsbruck Parkmöglichkeiten zur Verfügung, die Mitarbeiter:innen mit einem Beschäftigungsausmaß von mindestens 50 Prozent und einem Arbeitsplatz in einem Gebäude der Medizinischen Universität Innsbruck unter bestimmten Voraussetzungen zu vergünstigten Konditionen nutzen können. Das Benützungsentgelt wird bequem monatlich über die Gehaltsabrechnung verrechnet.
Für wen?
Mitarbeiter:innen des allgemeinen Personals
Kurzbeschreibung
Im Sommer erhalten die erwähnten Mitarbeiter:innen mit einem bestimmten monatlichen Bruttoentgelt (bei Teilzeit entsprechend aliquot) gemäß einer Stichtagsregelung einen Wertgutschein vom Rektorat.
Gemeinsam durch das Rektorat und den Betriebsrat für das allgemeine Universitätspersonal, wird zu Weihnachten traditionell ein weiteres Geschenk in Form eines Wertgutscheins überreicht.
Für wen?
Alle Mitarbeiter:innen
Kurzbeschreibung
Unter bestimmten Voraussetzungen können Mitarbeiter:innen der Med Uni Innsbruck eine von gemeinnützigen Wohnbaugesellschaften bereitgestellte Universitätsmietwohnung erhalten. Über die Zuweisung einer Mietwohnung entscheidet das Rektorat der Med Uni Innsbruck sowie das Rektorat der Universität Innsbruck auf Vorschlag des Wohnungsausschusses, welcher aus Vertreter:innen der Betriebsräte beider Universitäten besteht.
Campus-Leben
Für wen?
Alle Mitarbeiter:innen
Für was?
Alle globalfinanzierten Stellen
Kurzbeschreibung
Die Med Uni Innsbruck würdigt das Engagement ihrer Mitarbeiter:innen bei der Gewinnung neuer Teammitglieder. Als Dankeschön erhalten Mitarbeitende, die erfolgreich neue Kolleg:innen vermitteln, einen finanziellen Bonus. Details zum Ablauf und zu den Voraussetzungen finden Sie in der Anleitung.
Für wen?
Alle Mitarbeiter:innen
Kurzbeschreibung
Die Med Uni Innsbruck bietet ihren Mitarbeiter:innen ein abwechslungsreiches Veranstaltungsprogramm – von kulturellen Highlights und Festen bis hin zu gemeinsamen Sportevents (z.B. Firmenlauf und Wings for Life World Run) und gemeinsame Veranstaltungen (z.B. Sommerfest).
Das Rektoratsteam lädt zudem in der Regel einmal im Jahr als Geste des Dankes für ihr tägliches Engagement zu einem Mitarbeiter:innenfest ein. Zum Auftakt des Wintersemesters lädt die Universität ihre Mitarbeiter:innen zu einem Konzert in das Haus der Musik Innsbruck bei ermäßigtem Eintritt ein.
Für alle lauf- und walkingbegeisterten Mitarbeiter:innen bietet der Firmenlauf die Möglichkeit, beim Runningbewerb oder beim Nordic Walking für die Universität an den Start zu gehen. Dabei wird die Teilnahmegebühr für alle Teams übernommen.
Für wen?
Alle Mitarbeiter:innen
Kurzbeschreibung
Als freiwillige betriebliche Zusatzleistung bietet die Med Uni Innsbruck ihren Mitarbeiter:innen einmal im Kalenderjahr die Möglichkeit, einen Betriebsausflug zu unternehmen. Neben der bezahlten Arbeitszeit unterstützt die Universität die Teilnehmenden mit einem Zuschuss von 60 €.
Für wen?
Alle Mitarbeiter:innen
Kurzbeschreibung
Gefördert werden Projekte, Initiativen und Veranstaltungen, an denen Mitarbeiter:innen aktiv mitwirken – insbesondere in den Bereichen Sport, Gesundheit, Diversität und Inklusion (z.B. Sportevents, soziale/caritative Projekte, Initiativen zu Vielfalt/Barrierefreiheit und kulturelle Veranstaltungen). Förderhöhe: bis zu € 1.500 pro Jahr und Person/Projekt, max. einmal jährlich, solange Budget verfügbar ist. Die Auszahlung der Förderung erfolgt nicht direkt an den/die Mitarbeiter:in, sondern über eine Rechnung eines Vereins/einer Organisation oder durch direkte Anschaffungen/Kostenübernahme durch die Med Uni.
Für wen?
Töchter von Mitarbeiter:innen
Kurzbeschreibung
Um Mädchen und junge Frauen zu ermutigen, eine Karriere in der Medizin für sich in Betracht zu ziehen, organisiert die Medizinische Universität Innsbruck jährlich am Tag des internationalen Girls‘ Day eine Veranstaltung, die Mädchen und junge Frauen auf Berufe in der Medizin aufmerksam machen soll.
Für wen?
Alle Mitarbeiter:innen
Kurzbeschreibung
Zur Förderung von Teamgeist und Zusammenhalt können in den einzelnen Organisationseinheiten Weihnachts- oder Sommerfeste veranstaltet werden. Die Med Uni Innsbruck unterstützt diese Feiern mit einem Zuschuss von 60 € pro teilnehmender Mitarbeiter:in.
Für wen?
Kinder von Mitarbeiter:innen in verschiedenen Altersgruppen
Kurzbeschreibung
Unter dem Motto: „Mehr Wissen für junge, neugierige Köpfe!“ möchten wir den Wissensdurst und den Forscherdrang junger Menschen stillen und einen Einblick in diverse Themenbereiche der Medizin ermöglichen. Ganzjährig werden spannende Workshops, Vorlesungen und Veranstaltungen auch zu anderen Themen angeboten, wo neues Wissen mit viel Freude vermittelt wird.
Für wen?
Alle Mitarbeiter:innen
Kurzbeschreibung
Nachhaltigkeit wird an der Med Uni Innsbruck langfristig und auf allen Ebenen der Universität verankert – insbesondere in Lehre, Forschung, Betrieb und Governance. Dabei wird Nachhaltigkeit ganzheitlich verstanden: sie umfasst ökologische, soziale, kulturelle und wirtschaftliche Aspekte.
Bis 2035 möchten wir klimaneutral werden. Das bedeutet, dass wir unsere Treibhausgasemissionen so weit wie möglich reduzieren. Da Nachhaltigkeit nur gemeinsam erreicht werden kann, baut die Med Uni ihre Netzwerke laufend aus, etwa mit der Allianz Nachhaltige Universitäten in Österreich, dem Nachhaltigkeitsmanagement der tirol kliniken, dem Klimabündnis Tirol und Sindbad.
Die Med Uni erweitert ihre Mitwirkungsmöglichkeiten für Mitarbeitende kontinuierlich und bietet regelmäßige Aktionen und Veranstaltungen an, zum Beispiel zu aktiver Mobilität (Tirol radelt, Europäische Mobilitätswoche), Veranstaltungen im Rahmen des Wahlfachs Our Planet, Our Health sowie Aktivitäten wie die Nachhaltigkeitsrallye bei der Langen Nacht der Forschung.
Gesundheit
Für wen?
alle Mitarbeiter:innen
Beschreibung
Die arbeitsmedizinische Betreuung für Mitarbeiter:innen der zentralen Universitätsverwaltung und des medizinisch-theoretischen Bereichs erfolgt durch den Arbeitsmediziner Herrn Dr. Robert Binder. Mitarbeiter:innen des klinischen Bereichs können diese Leistungen beim betriebsärztlichen Dienst des A.ö. Landeskrankenhauses Innsbruck in Anspruch nehmen.
Für wen?
alle Mitarbeiter:innen
Beschreibung
Im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung haben alle Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, kostenlose Rückenmassagen in Anspruch zu nehmen. Dieses Angebot dient der Förderung des körperlichen Wohlbefindens am Arbeitsplatz und unterstützt aktiv die Gesundheit aller Beschäftigten.
Für wen?
alle Mitarbeiter:innen
Beschreibung
Mitarbeiter:innen haben die Möglichkeit, ein professionelles Coaching zu individuellen beruflichen Themen in Anspruch zu nehmen. Die Coachings erfolgen anonym, und aus einem großen Pool an erfahrenen Coaches kann die passende Ansprechperson frei gewählt werden – je nach persönlichem Anliegen und Themenschwerpunkt.
Für wen?
alle Mitarbeiter:innen
Beschreibung
Im Rahmen der Konfliktprävention bietet die Konfliktsprechstunde eine neutrale und unabhängige Anlaufstelle bei Fragen rund um Konflikte und Mobbing am Arbeitsplatz. Zwei externe, professionelle Berater:innen stehen 1x pro Woche anonym zur Verfügung, um belastende Situationen zu reflektieren und gemeinsam sinnvolle Schritte zur Lösung zu entwickeln.
Für wen?
alle Mitarbeiter:innen
Beschreibung
Die Medizinische Universität Innsbruck bietet ihren Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, verschiedene Impfungen kostengünstig bzw. kostenlos in Anspruch zu nehmen.
Für wen?
alle Mitarbeiter:innen
Beschreibung
In regelmäßigen Abständen erhalten die Mitarbeiter:innen der Medizinischen Universität Innsbruck eine Auswahl an frischem Obst zur freien Entnahme. Die gelieferten Früchte stammen vor allem aus heimischer Landwirtschaft.
Für wen?
alle Mitarbeiter:innen
Beschreibung
In unserer Bestrebung, mehr Nachhaltigkeit an der MedUni zu etablieren, haben die Medizinische Universität Innsbruck und die Tirol Kliniken eine Kooperation mit dem Stadtrad gestartet. Als Mitarbeiter:in der Medizinischen Universität Innsbruck erhalten Sie ab sofort Sonderkonditionen beim Stadtrad Innsbruck: Die Jahresgebühr von 39,- Euro entfällt und die erste halbe Stunde ist bei jeder Fahrt kostenlos. Erst danach fallen Nutzungsgebühren je nach Fahrtdauer an.
Für wen?
alle Mitarbeiter:innen
Beschreibung
Alle Mitarbeiter:innen der Medizinischen Universität Innsbruck haben die Möglichkeit, zu einem vergünstigten Tarif an dem Sportangebot der USI (Universitäts-Sportinstitut Innsbruck) teilzunehmen. Durch das extrem große Kursangebot an verschiedenen Sportarten, ist für jede und jeden etwas dabei.
Für wen?
alle Mitarbeiter:innen
Beschreibung
Alle Mitarbeiter:innen der Med Uni Innsbruck haben die Möglichkeit, am Kursprogramm des Sportclub Klinik teilzunehmen. Zudem bieten die Betriebsräte jeweils weitere Sportförderungsangebote an.